Consejos para Sería denunciantes

Dicen que ninguna buena acción queda sin castigo y, por desgracia esa es la verdad en el mundo de la denunciante. La teoría de la "denuncia de irregularidades es que el individuo es ayudar a la comunidad, y después de su ética, al informar a la persona o empresa infractora. El riesgo de la recriminación es muy alta y por lo general da lugar a una lucha larga y difícil para el denunciante. Esta batalla es probable que así como las amenazas legales y asesinato de carácter.

¿Qué puede usted hacer para protegerse cuando haces sonar el silbato? Después de haber pasado por este proceso he obtener alguna idea sobre la mejor manera de manejar la situación.

1. Documentación:: Una vez que usted sospecha que algo está mal debe comenzar a documentar. Comience tomando notas en un cuaderno de bitácora o cuaderno de notas. Esta información será útil cuando se necesita para contar su historia y se proporcionan los detalles necesarios para localizar a una prueba más de la mala acción. A continuación, se empezará a recoger los documentos pertinentes. La mejor manera es copiar documentos (fotocopias, documentos de las computadoras, etc.) Cuando usted piensa que tiene lo suficiente, el doble. grabaciones de imágenes, teléfono, documentos, conversaciones, mensajes de correo electrónico son muy importantes y deben tenerse en cuenta cuando sea posible. Nunca puede haber suficiente documentación. Una vez que las autoridades comienzan documentos de la investigación tenían una tendencia a desaparecer.

Muchas personas que no conocen las leyes que tratan de decir que estos métodos son ilegales. El hecho es que no lo son. En Canadá es legal grabar una conversación o una llamada telefónica, siempre y cuando una de las partes está participando en la conversación. La eliminación de los documentos del lugar de trabajo es un área gris. En circunstancias normales, la eliminación de información de la empresa es ilegal, sin embargo, cuando se evidencia que se puede recoger. En un tribunal canadiense todas las pruebas serán consideradas. Consulte con las leyes de su gobierno o hablar con un abogado antes de tomar cualquier riesgo.

documentos ginebra investigación había una tendencia a desaparecer.

Muchas personas que no conocen las leyes que tratan de decir que estos métodos son ilegales. El hecho es que no lo son. En Canadá es legal grabar una conversación o una llamada telefónica, siempre y cuando una de las partes está participando en la conversación. La eliminación de los documentos del lugar de trabajo es un área gris. En circunstancias normales, la eliminación de información de la empresa es ilegal, sin embargo, cuando se evidencia que se puede recoger. En un tribunal canadiense todas las pruebas serán consideradas. Consulte con las leyes de su gobierno o hablar con un abogado antes de tomar cualquier riesgo.

2. Reduzca al mínimo su exposición:: Cuando se elabore el coraje y el apoyo, para informar por último los problemas que hay algunas cosas que usted necesita hacer. En primer lugar, es mejor si te quedas en tu trabajo, mientras que el informe de la cuestiones. A veces las autoridades le hagan preguntas, que les ayudarán en su investigación, y estar en el lugar es beneficiosa. Pide que se le mantenga el anonimato, si es posible, pero a veces esto no se puede hacer. A continuación, conseguir su curriculum vitae pulido y empezar a enviar a cabo. Luego prepararse financieramente mediante la localización de la oficina de su seguro de empleo. Dígales que usted está soplando el silbato de su empleador y usted puede ser despedido por él. Proporcionar a la persona con los nombres de contacto de cualquier autoridad en contacto con usted. La idea es construir una repour, así que si pasan cosas malas, la gente conozca los hechos. No pierda de que todos los importante red de seguridad.

3. Vaya con sus instintos:: La mayoría de la gente dirá que no lo haga sonar el silbato, porque no hay ganadores. Ellos son parte de razón, pero sin su gente el coraje se lastime, los ricos se hacen más ricos y el abuso de sus poderes. Usted puede cambiar esto haciendo lo que se siente derecho. A menudo nube de nuestro pensamiento con la percepción de otras personas, pero sólo usted puede determinar qué hacer. La mayoría de las veces su instinto razón y usted debe confiar en ellos. Si usted escucha a los demás y convencerlos de que no sigue tus instintos, y luego pasa algo malo, usted tiene que vivir con las consecuencias, no ellos.

A veces las autoridades le hagan preguntas, que les ayudarán en su investigación, y estar en el lugar es beneficiosa. Pide que se le mantenga el anonimato, si es posible, pero a veces esto no se puede hacer. A continuación, conseguir su curriculum vitae pulido y empezar a enviar a cabo. Luego prepararse financieramente mediante la localización de la oficina de su seguro de empleo. Dígales que usted está soplando el silbato de su empleador y usted puede ser despedido por él. Proporcionar a la persona con los nombres de contacto de cualquier autoridad en contacto con usted. La idea es construir una repour, así que si pasan cosas malas, la gente conozca los hechos. No pierda de que todos los importante red de seguridad.

3. Vaya con sus instintos:: La mayoría de la gente dirá que no lo haga sonar el silbato, porque no hay ganadores. Ellos son parte de razón, pero sin su gente el coraje se lastime, los ricos se hacen más ricos y el abuso de sus poderes. Usted puede cambiar esto haciendo lo que se siente derecho. A menudo nube de nuestro pensamiento con la percepción de otras personas, pero sólo usted puede determinar qué hacer. La mayoría de las veces su instinto razón y usted debe confiar en ellos. Si usted escucha a los demás y convencerlos de que no sigue tus instintos, y luego pasa algo malo, usted tiene que vivir con las consecuencias, no ellos.

4. Sea paciente:: Nada ocurre rápidamente, no importa lo rápido que quieres hacer con ella. La realidad es que las cosas irán mucho más lento de lo que nunca esperaba demasiado. La mejor manera de asegurarse que las cosas se están moviendo es hacer algo de investigación. Por ejemplo, si usted presenta una queja contra un profesional de la medicina, el Colegio de reglamentación que recibe la denuncia tendrá un proceso de quejas. Sin embargo, esto suele ser regulada por un organismo gubernamental que tiene quejas con respecto a la legislación. En Ontario todas las denuncias deben ser manejados en 120 días. Si no, puedes ponerte en contacto con el Recurso de profesiones de salud y la Junta de Revisión y se pondrá en contacto con el Colegio y acelerar el proceso.

Algunos otros consejos para acelerar el proceso de incluir el hablar con su político local, comenzará una campaña de cartas a los medios de comunicación y recopilación de su historia en un sitio de Internet. Sea persistente cuando se trata de cada organismo, no aceptan sus declaraciones a su valor nominal y siempre durante el seguimiento.

5. Los medios de comunicación no es una solución:: Ellos pueden ayudar, pero hay que convencer a escribir la historia. Muchas veces puede tomar meses para que se muevan. Recuerde que no quieren ninguna responsabilidad, que son una empresa lucrativa motivado y sólo publicará historia que les hacen un dólar. Si su empleador anterior es contencioso, es probable que sea demasiado miedo a publicar. Los medios de comunicación no tiene un historial de informes problema, así que una vez un veredicto final se alcanza, por las autoridades, que va a escribir una historia. Por desgracia, será demasiado tarde para ayudar.

Algunos de los medios de comunicación más pequeños pueden estar más dispuestos a ayudarle. Echa un vistazo a los escritores independientes, que pueden pasar más tiempo trabajando en su historia y conocer los hechos. También tienen los contactos que necesita para su publicación.

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4. Sea paciente:: Nada ocurre rápidamente, no importa lo rápido que quieres hacer con ella. La realidad es que las cosas irán mucho más lento de lo que nunca esperaba demasiado. La mejor manera de asegurarse que las cosas se están moviendo es hacer algo de investigación. Por ejemplo, si usted presenta una queja contra un profesional de la medicina, el Colegio de reglamentación que recibe la denuncia tendrá un proceso de quejas. Sin embargo, esto suele ser regulada por un organismo gubernamental que tiene quejas con respecto a la legislación. En Ontario todas las denuncias deben ser manejados en 120 días. Si no, puedes ponerte en contacto con el Recurso de profesiones de salud y la Junta de Revisión y se pondrá en contacto con el Colegio y acelerar el proceso.

Algunos otros consejos para acelerar el proceso de incluir el hablar con su político local, comenzará una campaña de cartas a los medios de comunicación y recopilación de su historia en un sitio de Internet. Sea persistente cuando se trata de cada organismo, no aceptan sus declaraciones a su valor nominal y siempre durante el seguimiento.

5. Los medios de comunicación no es una solución:: Ellos pueden ayudar, pero hay que convencer a escribir la historia. Muchas veces puede tomar meses para que se muevan. Recuerde que no quieren ninguna responsabilidad, que son una empresa lucrativa motivado y sólo publicará historia que les hacen un dólar. Si su empleador anterior es contencioso, es probable que sea demasiado miedo a publicar. Los medios de comunicación no tiene un historial de informes problema, así que una vez un veredicto final se alcanza, por las autoridades, que va a escribir una historia. Por desgracia, será demasiado tarde para ayudar.

Algunos de los medios de comunicación más pequeños pueden estar más dispuestos a ayudarle. Echa un vistazo a los escritores independientes, que pueden pasar más tiempo trabajando en su historia y conocer los hechos. También tienen los contactos que necesita para su publicación.

6. Prepararse para un ataque en su carácter legal y de las amenazas:: La persona o empresa que se trata de no dejar pasar las cosas fácilmente. La primera respuesta será para desacreditarlo. Si te ves como un empleado descontento o alguien con una venganza entonces su historia será menos creíble. Es fácil para la persona o empresa para hacer esto. Si fueran poco éticas para empezar, no es un salto enorme para ellos empezar a mentir acerca de usted después de que les informe. No hay mucho que puedas hacer excepto intentar refutar que son declaraciones. Utilice el documento que se reunieron para mostrar claramente que ellos son los culpables y que se acaba de ser ético. Al final, sus esfuerzos serán reconocidos. Usted probablemente recibirá una carta de cese y desista, no se preocupe demasiado, ya que es la postura más probable. Si usted está preocupado, hable con un abogado.

7. Poco uso Abogados:: Nadie puede luchar con la pasión que tiene y ningún abogado nunca pondrá la cantidad de esfuerzo que ya tiene en su lucha. En respuesta a una carta de cese y desista es fácil, basta con seguir con los hechos, aportar las pruebas y tomar la carretera secundaria. La mayoría de los abogados actúan como un gorila de 600 libras, su trabajo es ser más grande. Lo más probable es que no tendrá que tomar este problema en un foro público, como una sala de la corte, especialmente si usted ha documentado el caso muy bien. Eso le daría una oportunidad perfecta para invitar a los medios de comunicación y pon tu caso fuera. Ejemplos de cesar y desistir respuestas se pueden encontrar en http://www.snakeoil.ca.